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사상체질론으로 분류한 한국 대표 CEO의 리더십   

'활인의 리더십'이란 사상의학을 토대로 자신의 체질적 장점을 살리고 단점을 극복하며, 나아가 다른 체질의 장점을 갖춤으로써 만들어지는 강력한 리더십을 의미한다. 대표적인 태양인으로는 삼성의 이건희 회장을, 소양인으로는 신세계 구학서 사장을, 태음인으로는 LG 구본무 회장 등을 뽑을 수 있다.

대한민국을 대표하는 29인의 CEO들의 리더십 성향을 이 틀에 따라 재조명함으로써, 독자들이 뛰어난 리더십의 근간은 무엇이며 이를 갖추기 위해서는 어떠한 노력이 필요하지를 쉽게 이해할 수 있도록 내용을 구성했다.

1장. 활인의 리더십이란 무엇인가
남자와 여자는 다르다
동양인과 서양인은 다르다
체질에 따라 사람들은 서로 다르다
활인의 리더십이란 무엇인가

2장. 대한민국 CEO 29인의 리더십
1. 태양인
손정의 : 19세에 인생 50년 계획 수립 / 이건희 : 음양을 겸비한 리더십 / 장영신 : 의지로 똘똘 뭉친 재계 여걸 / 정문술 : 열정 경영 펼친 벤처 대부 / 진대제 : 도전 즐기는 공직자, 테크노 리더십 / 태양인의 리더십
2. 소양인
구학서 : '카멜레온 경영'으로 유통업계를 평정하다 / 김정태 : 자타가 공인하는 은행권 최고의 CEO / 김승유 : 금융계의 입지전적인 인물 / 유일한(문국현) : 유한재단의 사풍은 소양인 / 이구택 : 철강을 녹인 스마일맨 / 이명박 : 샐러리맨 신화 이룬 컴도저 / 이용경 : 외유내강 '테크노 CEO' / 주수도 : 열정적이고 창조적인 '워커홀릭' / 소양인의 리더십
3. 태음인
구본무 : 뛰어난 집중력과 승부근성 / 김쌍수 : 백색가전 우뚝 키운 쌍수 형님 / 박영주 : 셀프 매니저먼트에 철저한 경영인 / 변대규 : 포장마차 결의 / 신격호 : 짠물 현찰경영은 체질 탓 / 우석형 : 직원을 '직원님'이라고 모시는 CEO / 정몽구(정주영) : 정주영 회장부터 이어진 '불도저 경영' / 정몽헌 : '촌색시' '촌닭'으로 불렸던 내성적인 성격의 경영인 / 조양호(조중훈) : 아버지는 키우고 아들은 관리하고 / 태음인의 리더십
4. 소음인
김택진 : 벤처 창업을 꿈꾸는 젊은이들의 성공 모델 / 남승우 : 정연한 논리 좋아하는 일벌레 / 박문덕 : 힙합 좋아하는 '개성파 CEO' / 안철수 : 컴퓨터의 슈바이처 / 윤송이 : 소녀 아닌 '천재 소녀' Why의 리더십 / 윤종용 : 신중하고 정확한 참모형 전략가 / 이찬진 : 치밀하고 꼼꼼한 한국의 빌게이츠 / 소음인의 리더십

3장. 이제마에게 배우는 활인의 리더십
1. 타고난 리더십
리더십의 차이는 선천적으로 타고난 장기의 차이
2. 갖추어 나가는 리더십
재능의 문제가 아니라 마음가짐이 문제다
3. 활인의 리더십
재능을 널리 배우고 자세히 물어서 겸하라

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