최상급(하드커버+자켓) - 새책

"오다 노부나가, 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스 세 사람 중 누구를 후계자로 선택하겠느냐"는 질문에 일본의 최고경영자 대부분이 "도쿠가와 이에야스"라고 대답했다고 한다. 일반인들의 인기투표에서는 히데요시나 노부나가보다 하위에 머무르는 도쿠가와가 경영자들 사이에서는 압도적인 지지를 받는 이유는 무엇일까? 이 책은 이 질문에서 시작한다.

노부나가가 중세 이후 일본의 낡은 가치관을 타파했고, 히데요시가 새로운 가치체계를 가진 일본을 건설했다면, 도쿠가와는 두 사람이 한 일을 완성시켜 그것을 오랫동안 유지하고 관리한 인물이라고 할 수 있다. 전국시대의 혼란 속에서도 도쿠가와 막부가 265년 동안 안정을 유지할 수 있게 만들었던 도쿠가와의 인간경영 방법! 현대의 경영자들은 그것을 배우고 싶었던 것이다.

신뢰와 여론을 가장 중요한 경영의 요소로 생각했던 도쿠가와가 조직을 안정적으로 이끌어가기 위해 제시하는 전략은 4가지이다. 첫째, 모든 면에서 머리와 몸을 분리한 분단정책을 사용한다. 둘째, 한 사람에게 꽃과 열매를 동시에 주지 않는다. 셋째, 늘 민심의 동향을 파악한다. 넷째, 상인의 검소한 생활, 계산 능력, 재능을 본받는다.

이 책의 저자인 도몬 후유지는 이러한 4가지 전략을 중심으로 도쿠가와 이에야스의 인간경영 방법을 여러 가지 일화와 함께 재미있고 설득력 있게 현대인들에게 제시하고 있다. 뿐만 아니라 도쿠가와 이에야스의 인간성, 여성관, 종교관, 건강법, 우정관 등까지 다루어 도쿠가와 이에야스를 입체적으로 보여줌으로써 그의 인간경영 방법을 이해하는 데 많은 도움을 준다.

아울러 도쿠가와 이에야스가 인질생활을 하기 시작한 어린 시절부터 일본을 통일하여 쇼군이 되고 자신의 아들에게 쇼군의 지위를 물려주어 도쿠가와 막부의 기반을 확고히하는 때까지를 다룸으로써, 격동의 시기였던 일본 전국시대의 역사까지 독자들이 자연스럽게 알 수 있는 기회를 제공한다.

무한 경쟁의 시대, 한 명의 인재가 만 명을 먹여살린다고 일컬어지는 지식경영의 시대에 도쿠가와 이에야스의 철학과 방법론은 분명 500여 년의 시대를 훌쩍 뛰어넘은 교훈과 영감을 준다. 오랜만에 지적인 허기와 실재적인 깨우침을 동시에 충족시켜 주는 책이 나왔다.