최상급(새책)

HRD 담당자가 전통적인 역할을 뛰어넘어 ‘수행 컨설턴트(Performance Consultant)’로 스스로를 진화시키는 방법에 대해 상세히 소개한다. 이를 바탕으로 불안정한 월급쟁이 생활을 이어가는 HRD 담당자들이 회사 운영에 있어 반드시 필요한 전문가로 인정받고, 자신의 영역과 기반을 확고히 다지는 법에 대해 다루고 있다.

회사의 운영과 성장에 있어 결정적인 역할을 담당할 수 있음에도 업무에 대한 이해 부족이나 예산과 관련된 문제 때문에 홀대를 받는 HRD 담당자들이 적지 않다. 현재 현장에서 HRD 담당자로 뛰고 있는 실무자는 물론, 관련 분야로 진출하려는 예비 HRD 담당자들이 이 책을 통해 전문성을 공고히 하고 회사에서 꼭 필요한 사람으로 인정받을 수 있기를 기대해 본다.